Dix Corporativo – Jaime Reyes
Dix un corporativo de arquitectura con 19 años de trayectoria ha logrado consolidarse como líder en la industria gracias a su enfoque único e interdisciplinario. Con sedes en Querétaro, Ciudad de México y Oaxaca, la empresa ha expandido su alcance, posicionándose como un referente de la arquitectura moderna en distintas regiones. Bajo el liderazgo de Jaime Reyes, la empresa ha logrado consolidar una filosofía de trabajo basada en la diversidad de talentos y la adaptabilidad, lo que ha permitido abordar proyectos desafiantes y de gran impacto. En esta conversación, exploramos las claves de su éxito, las herramientas que los han fortalecido y su visión para el futuro de la arquitectura.
¿Cuál ha sido el camino a seguir para lograr su actual posición?
Dix Corporativo nació́ con la visión de combinar creatividad, funcionalidad y colaboración interdisciplinaria. Comenzamos con un pequeño grupo de arquitectos jóvenes, apasionados por diseñar espacios que trascienden lo convencional. Al integrarnos con profesionales de diferentes campos, hemos enriquecido cada proyecto con perspectivas innovadoras. Guiados por un arquitecto con amplia experiencia, quien ha sido nuestro mentor, hemos logrado destacar por la calidad y singularidad de nuestras propuestas.
Actualmente, qué fortalezas tiene en su equipo de trabajo y cómo lo ha conformado para posicionar su empresa?
Nuestra mayor fortaleza radica en la diversidad de talentos dentro del equipo. Contamos con especialistas en arquitectura, diseño urbano, interiores y paisajismo, complementados por expertos en comunicación visual y gestión administrativa. Este enfoque interdisciplinario nos permite abordar proyectos desde múltiples ángulos, ofreciendo soluciones integrales que nos posicionan como un corporativo versátil y confiable.
¿Cuáles son las herramientas o capacidades que la han fortalecido para liderar?
La comunicación efectiva y la adaptabilidad han sido claves. Nuestro corporativo fomenta un ambiente de confianza y aprendizaje continuo, donde las ideas de cada miembro son valoradas. Además, utilizamos herramientas tecnológicas de vanguardia, como software de modelado 3D, visualización arquitectónica y plataformas colaborativas, para optimizar el trabajo en equipo y garantizar la excelencia en cada proyecto.
¿Considera que hay un orden de vida para lograr ser un empresario exitoso?
Creo que el equilibrio entre pasión, organización y disciplina es esencial. Aunque la arquitectura es demandante, fomentar una vida equilibrada me permite mantener la creatividad y la productividad.
¿Por qué́ confiar en sus servicios? ¿Cuál es su diferenciador?
Nuestro enfoque único e interdisciplinario nos permite diseñar proyectos que no solo cumplen con las necesidades técnicas, sino que también cuentan historias y evocan emociones. Trabajamos de la mano con nuestros clientes para entender sus aspiraciones y transformarlas en espacios que inspiran. Nuestro diferenciador es la creación de modelos financieros que sustentan todos los proyectos que nosotros realizamos.
¿Qué consejos les da a los empresarios para prepararse para el próximo año? ¿Cuáles son sus planes?
Les aconsejo apostar por la innovación y la sostenibilidad. Incorporar tendencias globales y adaptar las soluciones a las necesidades locales es clave. Para el próximo año, planeamos expandir nuestra cartera de proyectos hacia diseños más eco integradores, además de reforzar nuestras alianzas con otros profesionales para continuar ofreciendo propuestas disruptivas y vanguardistas.
¿Considera que es posible vivir de lo que le gusta hacer o combina sus actividades entre profesión y pasiones, cómo logra un equilibrio?
Sí, creo firmemente que es posible vivir de lo que amas. Para mí, la arquitectura es tanto una profesión como una pasión, y al integrar otras disciplinas, encuentro un balance que me permite disfrutar del proceso creativo y cumplir con mis metas profesionales.
¿Cómo es tu relación con tus colaboradores? ¿Cómo influyes en ellos?
Nuestra relación se basa en el respeto y la colaboración. Cada miembro del equipo aporta algo único, y fomentamos un entorno donde todos puedan expresar sus ideas. El liderazgo es inspirador, no jerárquico; se trata de guiar y motivar a cada persona para que alcance su máximo potencial.
¿La oportunidad para trabajar contigo está abierta o está definida por la estructura de la empresa?
Estamos abiertos a talentos que compartan nuestra visión y valores. Aunque tenemos procesos definidos, siempre estamos atentos a integrar a personas creativas y comprometidas que puedan aportar algo especial al equipo.
¿Están abiertos a alianzas profesionales? ¿Las recomiendas?
Absolutamente. Creemos que las alianzas profesionales son una de las mejores formas de crecer y aprender. Hemos trabajado con diversos expertos y empresas, y estas colaboraciones han enriquecido nuestra perspectiva y ampliado nuestras capacidades.
¿Qué es el éxito para usted?
Para mí, el éxito es crear proyectos que impacten positivamente en las personas y el entorno, mientras mantenemos un equipo motivado y feliz. Es un equilibrio entre alcanzar metas empresariales y construir un legado creativo y sostenible.
