Las mujeres y el ejercicio del poder: Una condición social y un reclamo actual para una democracia real
Por: Laura Alejandra Londoño Jaramillo
Decía Michelle Bachelet:
“La igualdad de género debe ser una realidad vivida”
La mujer, en la actualidad, construye un camino de lucha hacia la incorporación a estructuras de poder y toma de decisiones, en el sector público y en el sector privado, superando brechas de discriminación ancestrales, no solo en México, en otros países de la región e incluso del mundo, por supuesto, el avance y la evolución no ha sido homogéneo en los diversos países en este segmento, impactan cuestiones de naturaleza cultural, política, legal, educativa y social.
La participación de las mujeres en el sector público, ocupando cargos políticos de elección popular e incluso de nombramiento, representa un ejercicio de la democracia y una gobernanza humanista que reconoce en la mujer, las ventajas de un componente con el que llega el sentido del valor de la familia, con una esperanza de inclusión y reivindicación de derechos, con la perspectiva femenina de mujeres que nos preparamos a diario para afrontar diversos retos, incluso en áreas de trabajo que por años y décadas han sido escenario exclusivo de los hombres. Se trata del ejercicio legítimo de una responsabilidad, siendo mujeres activas y constructivas. Esto se extiende al sector privado, para el desempeño de empleos de liderazgo y mando. Para este artículo, nos ocuparemos, en estas líneas, de una descripción general en cuanto al ámbito del poder en lo público.
Panorama internacional del acceso de las mujeres a cargos públicos:
Los siguientes datos para ilustración de este artículo, son tomados de: Mujeres en el poder en 2023: nuevos datos indican avances, a pesar de amplias brechas regionales 7 de marzo de 2023.
ONU MUJERES https://www.unwomen.org/es/noticias/comunicado-de-prensa/2023/03/mujeres-en-el-poder-en-2023-nuevos-datos-indican-avances-a-pesar-de-amplias-brechas-regionales
La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Sima Bahous, afirmó que las mujeres en el mundo, continúan siendo minoría como Jefas de Estado y Gobierno. No logran destacarse en el liderazgo gubernamental, conforman menos de uno de cada cuatro Ministros de Gabinete y los hombres continúan dominando áreas cruciales como las de economía, defensa y energía. De otro lado, la violencia y las amenazas continúan en contra de las mujeres líderes, las candidatas y las votantes en sus diversas manifestaciones.
No obstante, y en la misma nota destaca otra postura: El Secretario General de la UIP, Martin Chungong, indicó que, arribando al 2023, se encuentran avances constantes en el número de mujeres en la política. Pero, al examinar los índices actuales de crecimiento, se advierte que se tiene un largo camino por trasegar, hasta lograr la igualdad entre los géneros. También indica que el perfil y talentos de las mujeres, deben ser valorados en cuestiones relativas a la desigualdad social, crisis económica, cambio climático.
A 1 de enero de 2023, el 11.3% de los países cuentan con Jefas de Estado (17 de 151 países, excluyendo los sistemas monárquicos), y el 9.8% tiene Jefas de Gobierno (19 de 193). Lo que se percibe como un incremento en comparación con lo que se tenía hace una década, cuando las cifras eran del 5.3% y el 7.3%, respectivamente. De todas las regiones, Europa sigue teniendo la cifra más alta de países liderados por mujeres (16).
En materia de ocupación de gabinetes, las muejres representan el 22.8 % de los Ministros de Gabinete. Europa y América del Norte (31.6%) y América Latina y el Caribe (30.1%) son las regiones con la proporción más alta de mujeres en Gabinetes.
Diverso panorama, en otros lugares del mundo, las mujeres se encuentran subrepresentadas y relegadas, con un descenso de hasta el 10.1% en Asia Central y Meridional, y el 8.1% en las islas del Pacífico (Oceanía, excluyendo Australia y Nueva Zelanda).
De nuevo Europa se lleva un primer lugar en este rubro de la ocupación de gabinetes, 13 países de este continente, cuentan con igualdad de género en el Gabinete, donde el 50% o más de sus miembros son mujeres que se desempeñan como jefas de ministerios.
¿En qué consiste la paridad de género y su soporte legal en México?
La paridad de género consiste en una participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en cargos de poder y en la toma de decisiones en todas las esferas de la vida (política, economía y social). Además de ser, en la actualidad, un aspecto de medición a considerar cuando hablamos de democracia en un país.
En el ámbito político, México ha ido dando paso un trascendente a la participación de la mujer en este sector, han sido creadas leyes en este sentido y, el tribunal electoral del poder judicial de la federación, ha propugnado por proteger a la mujer, adoptando decisiones que sancionan la violencia política en este sentido y, con perspectiva de género para garantizar el acceso de las mujeres a cargos públicos, también se cuenta con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), creado para promover que se garantice plenamente el principio constitucional de paridad de los derechos político electorales de las mujeres y, y que sean sancionados, todos aquellos actos que violenten a la mujer en el escenario de la política por razones de género.
Destaca el fundamento constitucional de la paridad de género, en los siguientes términos:
Artículo 4°. El varón y la mujer son iguales ante la ley. Esta deberá establecer mecanismos e instituciones suficientes para garantizar la igualdad y promover la equidad de género, especialmente en el caso de las mujeres trabajadoras y jefas de familia, además de proteger la organización y el desarrollo de la familia.
Otros artículos de la C.P.E.U.M., directamente vinculados con el tema de paridad de género y que los partidos políticos deben proteger, promover y siempre reivindicar: 2; 35; 41; 52; 56; 94 y 115, normatividad que ha ido sufriendo modificaciones para lograr de este modo que, la paridad de género sea una realidad de cara a una democracia participativa, pluralista e igualitaria.
En lo que a estos artículos respecta, destacan aspectos como los siguientes:
En elección de representantes de los municipios con población indígena, la conformación de los cabildos por parte de los municipios, considera la paridad de género; la votación para cargos de elección popular debe llevarse a cado con paridad de género; así como en el nombramiento de personas titulares de despacho del Poder Ejecutivo Federal y sus equivalentes en las entidades federativas; la Cámara de Diputados estará integrada por 300 diputadas y diputados electos según el principio de representación proporcional; la S.C.J.N. se compondrá de 11 integrantes, ministras y ministros. Reforma de impacto que, se ha ido asimilando por todas y cada una de las entidades federativas.
Sin duda alguna, es un camino logrado que debe ser reconocido y plausible, pero que sigue en construcción, debemos ser empáticos a entender que, de base siguen existiendo condiciones hostiles en algunos entornos, para la realización plena y suficiente de la paridad de género, siendo un factor esencial, la educación para las mujeres desde sus primeros años de infancia, en un entorno de respeto y de tolerancia en el que se enseñe a niños y a niñas el valor de la igualdad, en donde participen las entidades que imparten educación, y en donde se involucren los padres y madres de familia desde los hogares, trabajando en una sinergia de cambio de paradigmas de machismo ancestral.
La violencia contra la mujer debe ser sancionada en cualquier contexto y en cualquier tiempo, siendo la violencia política, por razones de género, una modalidad que no debe ser ignorada, para la construcción de una paz duradera y estable, en sociedades civilizadas que entiendes, que hombro a hombro, se forjan mejores generaciones.
